共产党社会的新传统主义：中国工业中的工作环境和权力结构（1985）中文马克思主义文库 -> 参考图书·左翼文化 共产党社会的新传统主义 中国工业中的工作环境和权力结构 Communist Neo-traditionalism: Work and Authority in Chinese Industry 华尔德（Andrew G.Walder）著 龚小夏 译 香港：牛津大学出版社，1996年 【PDF下载】 中文版序言（摘） 序 言 一 导论 共产党社会的新传统主义（摘） 关于共产党社会中新传统主义的理论模式 关于共产党社会中的新传统主义的类型概念 工人对企业在社会和经济方面的依附 工人对工厂领导在政治上的依附 工人对直接领导的个人依附 权威的制度文化 · 党领导及其基本群众间的施恩回报关系 · 工人队伍分裂的社会现实 · 实用性的私人关系网络 概要 二、作为社会机构的工厂：身份社会中的生活条件 向共产党的模式的过渡 人口问题及其行政管理对策 工人中的各种身份 · 国营企业的正式职工 · 城市集体工业中的工人 · 城市企业中的临时工 · 集体乡镇企业中的农村工人 国营单位工作的就业机会及其分配方式 雇佣关系中的社会和经济层面 · 生活条件的身份等级 劳工流动以及对企业的依附 · 调换工作 · 调动 · 裁员和开除 · 几点比较 企业内部的流动和机会 企业生活中的依附结构 三、党政合一制度在工厂中的体现 党政合一国家和劳工阶级 工厂的政治组织化 车间里的“包工头王国” 中国的工作班组制度 · 班组长作为政治上的中间人 · 工作班组的组织 · 鼓励班组的方法 斯大林和毛泽东动员方式的简略比较 · 苏联和中国在政治动员上的历史 · 中国和苏联关于群众性动员在概念上的区别 四、有原则的任人唯亲制度：权威的道德与制度层面 意识形态集团之内的社会纽带 从政治信仰到有原则的任人唯亲制度 “表现”以及奖惩制度中的弹性 · 工资级别提升中的弹性 · 发放奖金中的弹性 · 其他奖励方式中的弹性 · 惩罚中的弹性 工人对付道德—政治权力的方式 · 积极——竞争的方式 · 消极——自我保护的方式 · 各种变异及其重要性 “表现”高度的含混性 五 上下间施恩回报关系的体制：工厂中的社会体制 工人队伍的分裂作为一种社会事实 正式的上下间的施恩回报关系网络 小团体与派别 实用性的私人关系 简略比较 六 毛泽东式的禁欲主义：复兴革命精神的失败 毛泽东复兴革命精神的运动 实际工资与生活水平的趋向 限制工资政策所产生的社会不公平 放纵式领导的出现 实用性私人关系的扩展 工作班组作用的减弱 复兴革命精神运动意料之外的后果 七 从禁欲主义到家长式统治：毛泽东之后的变化 从禁欲主义到家长式统治 对道德-政治动员方式的限制 重新塑造政治标准 对积极性的重新定义 党组织作用的变化 依附形式的延续 发展中的制度文化 八 总体理论思考 共产党社会的结构 共产党国家的社会稳定与合法性 现代工业权力结构的各种类型 共产党社会的演进 附录：采访对象简介 参考书目
